Autor:
Lucía Martelotte y Victoria Gallo, ELA. Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF).Argentina Enero 2018
El informe sistematiza prácticas y experiencias que se impulsan desde 28 empresas en Argentina para promover la conciliación de la vida laboral y familiar de sus colaboradores, indaga sobre los principales obstáculos identificados por sus representantes y ofrece recomendaciones para introducir prácticas y políticas de cuidado en el mundo del trabajo. Este informe presenta el trabajo realizado por ELA -Equipo Latinoamericano de Justicia y Género- en el marco del proyecto “Prevención de las violencias y políticas de cuidado”, desarrollado con el apoyo de UNICEF durante 2016 y 2017. Se enfoca en las prácticas y experiencias que se impulsan desde las empresas para promover, a partir de diversas estrategias, la conciliación de la vida laboral y la vida familiar, más allá de lo que establecen las normas aplicables al empleo. El informe ofrece un breve mapeo de iniciativas empresariales en materia de cuidado. Además, a partir de las entrevistas realizadas a 28 empresas radicadas en Argentina para conocer las buenas prácticas implementadas, se indaga sobre los principales obstáculos identificados para avanzar en el derecho al cuidado en el ámbito empresarial, las percepciones de representantes empresariales y consideraciones en torno al falso dilema entre la promoción de políticas de cuidado y la baja en la productividad. Por último, el documento ofrece una serie de recomendaciones para introducir o impulsar este tipo de acciones, prácticas y políticas. Se trabajó a partir de una metodología que combinó una revisión bibliográfica y entrevistas en profundidad a referentes de las empresas participantes, las cuales pertenecen a diversos sectores de la economía, de capital nacional y multinacional y de distintos sectores de la economía y ramas de actividad1.
